部下の可能性を信じて引き出す人材育成のポイント
部下を「コスト」と見ず、価値創造の主体と捉えて育成しましょう。可能性を引き出す人づくりのための、改善が仕事の楽しみになること、可能性に着目する業務の見える化や人…
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上司としての部下育成や、組織の人づくり・組織づくりのヒントを集めた記事をまとめました。部下と組織を動かし成長させるため、率いていくあなたに必要な視点や意識、そし…
本質を見抜く力を高めて部下の個性を伸ばし成長させる部下指導のコツ自分の成功体験をそのまま部下に押し付けても人は育ちません。自分の成功は「特殊解」かも…
人材育成で陥りがちな3つのワナと対応方法部下の人材育成がうまくいかず悩む人に共通するのは、人材育成で陥りがちな「育成のワナ」に気づいていないことにありま…
適正な権限と責任を与えれば、人はその能力を発揮し結果を追求できる経営資源として“人・もの・金・情報”が一般的ですが、これらに加え“場”を第5の経…