研修プログラム
私どもが実施できる経営・管理・人材育成に関する研修プログラムを紹介します。
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基幹人材養成研修（フルコース）
「管理者」としての「基本」とその先にある「経営者」としての「基軸」を指南！～トヨタ・デンソーの経営哲学をベースに、全ての業種に適応できる普遍性を付加して～…
会社変革に直結する業務改善推進とシステム開発部門の強化策
学校法人のシステム部門の改革をケーススタディとして、受身のシステム部門から会社変革をリードするシステム部門に変身させるための「システム部門変革の進め方」を紹介し…
自主研（考える職場づくり）の進め方研修
トヨタ・デンソーにおける生産現場の「自主研」の考え方を、様々な業種のホワイトカラーへ適応し、学校法人での10年以上の活動の経験から得られた考える職場づくりノウハ…
学校法人等の経営改革の進め方
学校法人での実践を通じて得られた知見を基に、学校法人・医療法人等の経営改革にも生かせる普遍的解として紹介しながら、各参加者の所属する法人における経営改革案を策定…
「複眼システムによる環境分析」と「ビジョン策定」の実務
トヨタ系企業の経営企画部時代に策定の事務局を実際に行った経験をもとに、論理的に整理をした環境分析手法及びビジョン策定手法について詳細を説明します。…
結果を出すリーダーの育て方研修
リーダー育成とは、主にミドルマネジメント（管理者）の育成です。トヨタ系企業におけるにおける「リーダーの育成方法の本質」を紹介し、具体的な育成方法を習得します。こ…
結果を出すリーダーの育て方研修
リーダー育成とは、主にミドルマネジメント（管理者）の育成です。トヨタ系企業におけるにおける「リーダーの育成方法の本質」を紹介し、具体的な育成方法を習得します。こ…
学校法人等の経営改革の進め方
学校法人での実践を通じて得られた知見を基に、学校法人・医療法人等の経営改革にも生かせる普遍的解として紹介しながら、各参加者の所属する法人における経営改革案を策定…
会社変革に直結する業務改善推進とシステム開発部門の強化策
学校法人のシステム部門の改革をケーススタディとして、受身のシステム部門から会社変革をリードするシステム部門に変身させるための「システム部門変革の進め方」を紹介し…
自主研（考える職場づくり）の進め方研修
トヨタ・デンソーにおける生産現場の「自主研」の考え方を、様々な業種のホワイトカラーへ適応し、学校法人での10年以上の活動の経験から得られた考える職場づくりノウハ…
「複眼システムによる環境分析」と「ビジョン策定」の実務
トヨタ系企業の経営企画部時代に策定の事務局を実際に行った経験をもとに、論理的に整理をした環境分析手法及びビジョン策定手法について詳細を説明します。…
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「複眼システムによる環境分析」と「ビジョン策定」の実務
トヨタ系企業の経営企画部時代に策定の事務局を実際に行った経験をもとに、論理的に整理をした環境分析手法及びビジョン策定手法について詳細を説明します。…
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自主研（考える職場づくり）の進め方研修
トヨタ・デンソーにおける生産現場の「自主研」の考え方を、様々な業種のホワイトカラーへ適応し、学校法人での10年以上の活動の経験から得られた考える職場づくりノウハ…
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会社変革に直結する業務改善推進とシステム開発部門の強化策
学校法人のシステム部門の改革をケーススタディとして、受身のシステム部門から会社変革をリードするシステム部門に変身させるための「システム部門変革の進め方」を紹介し…
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結果を出すリーダーの育て方研修
リーダー育成とは、主にミドルマネジメント（管理者）の育成です。トヨタ系企業におけるにおける「リーダーの育成方法の本質」を紹介し、具体的な育成方法を習得します。こ…
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学校法人等の経営改革の進め方
学校法人での実践を通じて得られた知見を基に、学校法人・医療法人等の経営改革にも生かせる普遍的解として紹介しながら、各参加者の所属する法人における経営改革案を策定…
書籍紹介
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- 現場社員の成長が、会社の発展につながることを実感させるためのマネジメント手法
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- 売上3兆円!世界第2位!(自動車部品メーカー)あのDENSOのリーダー育成術のすべて
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- 仕事や人生の壁を乗り越えるヒントやエッセンスを凝縮
