SMARTの法則による目標設定～5つの手順とコツ
目標を改善と課題に分けて具体性・計量性・達成可能性・関連性・期限で設定する目標設定では、現状の改善目標と未来の課題解決目標を分けて立案しなければなり…
目標設定
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仕事の目標設定のコツ～目標を分類して仮説と実験で実現できる目標を設定する
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