![研修ソーシングは、トヨタ・デンソーの経営哲学と人を育てる教育哲学を融合した管理職・経営者向けに研修を提供しています。](http://kenshusourcing.jp/wp-content/uploads/2020/02/img_headerjbcc-1.jpg)
JBCC ユーザー会「基幹人財養成講座」(全2回)
トヨタ・デンソーの経営哲学をベースに、強い軸のある人材を育成することを目指し、2回講座「基幹人財養成講座」を行いました。管理職、その先にある経営者の定義。各々の役割を担える人財になるための要件等について、アクティブラーニング研修スタイル(計6時間)で、活発な意見交換ができ、あっという間に時間がすぎていく講座となりました。
![中部JBCCユーザー会「基幹人材養成講座」の研修概要です。](http://kenshusourcing.jp/wp-content/uploads/2020/02/img_jbcc1.jpg)
アクティブラーニング研修内容
1日目
- 結果を出す管理者になるには
- 原理・原則に合致した仕事のやり方を身につけるには(リーダーが持つべき軸について)
- 2030年の自社のあるべき姿を1枚の紙にまとめる課題について
2日目
- 「考える力」「本質を見抜く力」を鍛え、管理職・経営者の土台を築くには
- 結果を出す管理職の「基本」40項目とは
- ケーススタディ
![](http://kenshusourcing.jp/wp-content/uploads/2020/02/img_jbcc2.jpg)
研修を受けられた方からのお声
![研修された方の満足度グラフです。](http://kenshusourcing.jp/wp-content/uploads/2020/02/img_jbccchart_02.jpg)
- 判断力のブラッシュアップのために、こういった異業種・異職種での考える場があるとありがたいです。
- 今、まさに社内で直面している内容でした。今後の活動に役立たせたい。
- 人財育成の研修期間があれば、是非参加したい。
- 本質を考えるワークショップも面白そうだと思いました。
- ディスカッションやディベートできる場があってもよかった。
- もう少し時間がほしかった。