中部JBCC ユーザー会「基幹人財養成講座」を行いました。
JBCC ユーザー会「基幹人財養成講座」(全2回)2019年10月29日、2020年1月24日にて、2回講座「基幹人財養成講座」を行いました。この講座は、ト…
JBCC ユーザー会「基幹人財養成講座」(全2回)2019年10月29日、2020年1月24日にて、2回講座「基幹人財養成講座」を行いました。この講座は、ト…
静岡商工会議所様主催「静岡経営塾」で、講座を行いました。2018年11月29日の11回目の講座「経営力強化① 結果の出せるリーダーとは」で、部下・社…
学校法人のシステム部門の改革をケーススタディとして、受身のシステム部門から会社変革をリードするシステム部門に変身させるための「システム部門変革の進め方」を紹介し…
トヨタ・デンソーにおける生産現場の「自主研」の考え方を、様々な業種のホワイトカラーへ適応し、学校法人での10年以上の活動の経験から得られた考える職場づくりノウハ…
学校法人での実践を通じて得られた知見を基に、学校法人・医療法人等の経営改革にも生かせる普遍的解として紹介しながら、各参加者の所属する法人における経営改革案を策定…
リーダー育成とは、主にミドルマネジメント(管理者)の育成です。トヨタ系企業におけるにおける「リーダーの育成方法の本質」を紹介し、具体的な育成方法を習得します。こ…
学校法人での実践を通じて得られた知見を基に、学校法人・医療法人等の経営改革にも生かせる普遍的解として紹介しながら、各参加者の所属する法人における経営改革案を策定…
トヨタ・デンソーにおける生産現場の「自主研」の考え方を、様々な業種のホワイトカラーへ適応し、学校法人での10年以上の活動の経験から得られた考える職場づくりノウハ…
学校法人のシステム部門の改革をケーススタディとして、受身のシステム部門から会社変革をリードするシステム部門に変身させるための「システム部門変革の進め方」を紹介し…
リーダー育成とは、主にミドルマネジメント(管理者)の育成です。トヨタ系企業におけるにおける「リーダーの育成方法の本質」を紹介し、具体的な育成方法を習得します。こ…
学校法人のシステム部門の改革をケーススタディとして、受身のシステム部門から会社変革をリードするシステム部門に変身させるための「システム部門変革の進め方」を紹介し…
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学校法人での実践を通じて得られた知見を基に、学校法人・医療法人等の経営改革にも生かせる普遍的解として紹介しながら、各参加者の所属する法人における経営改革案を策定…
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